各有关部门：

根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）精神，结合我校实际，现将申报工作有关事宜通知如下：

一、申报对象与资格条件

（一）常规申报。现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报。已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报。45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受本单位二级岗位结构比例限制申报。

（四）双肩挑人员申报。从严控制双肩挑人员申报二级岗位。双肩挑人员须以专业技术岗位履职为主；本单位双肩挑二级岗位在岗人员超过本单位二级岗位总人数三分之一的，不再接收该单位新的双肩挑人选申报。

（五）有下列情形之一的，不得申报。

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄的人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄的人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

二、申报程序

1.个人申请。符合专业技术二级岗位申报条件的人员对照条件准备业绩材料，填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》，向所在部门提出申报。

2.部门推荐。所在部门审核申报人业绩，填写《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》，经部门评议，择优确定推荐人选，提交部门推荐报告。

3.学校评审。学校按照专业技术二级岗位的设置比例和条件，在个人申报的基础上对申报人材料进行复审，公示无异议报送至主管部门进行评审。

三、材料报送及要求

（一）申报材料

1.申报人需提交的材料包括：

（1）部门推荐报告1份（加盖公章）；

（2）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》3份（含word版本，纸质版单位推荐意见处须由部门主要负责人签字并加盖公章，附件3）；

（3）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》1份（含电子版，附件4）；

（4）近三年以来主要业绩贡献材料一份（1500字以内、含电子版），加盖部门公章；

（5）身份证、正高级专业技术职务任职资格证书、聘任证书、聘任三级岗位审批表、省教育厅签字确认的聘任花名册（或单位带红头的聘任文件或正高的工资变动审批表）原件及复印件；

（6）符合申报条件的成果、奖项等有效证明材料的原件及复印件，项目涉及经费的，须提供相关证明材料；

（7）论文、论著须提供封面页、扉页、目录页及论文页，论著须显示主编、副主编、参编等信息，并提供检索证明；

（8）申报人员需签订诚信承诺书（附件5），对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责；

（9）除以上材料外，破格申报人员还需提交《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表（破格申报）》（附件6）；45岁以下申报人员还需提交《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（附件7），部门负责人签字并加盖公章。

2.注意事项：

（1）上述材料（4）-（9）按顺序装订成册；首页加目录（标注页码）。

（2）每位申报人员应准备1个带有拉链的袋子，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容应包括申报人员姓名、专业、所在单位、联系电话等，背面粘贴A4纸打印的材料清单。

（3）所提交材料须与《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》中所填写内容一致；上述表格中填写的内容须提供相应复印件，所有复印件均须审验人签字并加盖部门公章；请勿提交与填写内容无关的材料。

（二）相关要求

各部门应按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定的条件，对推荐人选的德才表现、岗位绩效进行综合评价，规范程序、严格标准。2026年10月26日（周一）前将申报人材料报送至人事处师资科（综合办公楼208），电子版发送至OA。

四、联系方式

联系人：李珏秀 联系电话：62506818

党委教师工作部、人事处、教师教学发展中心

2026年10月20日