为进一步开拓教师国际化视野，提高教师队伍的整体素质，提升学校的教学、科研和学科建设水平，根据学校与英国曼彻斯特大学项目合作协议，就选派教师赴英国曼彻斯特大学攻读博士学位的有关问题通知如下。

一、选派条件

（一）专业方向

选派人员可攻读以下专业（英国曼彻斯特大学专业）：1、生物材料；2、陶瓷和无机物；3、腐蚀与防护；4、设计、时尚、商务；5、工程与冶金过程；6、聚合物、复合材料和碳材料；7、纺织技术。详细专业说明见附件1。

（二）人员范围

我校在职教师均可申报以上任意专业（如申报专业与现从事专业不一致的，需同时向现所在部门及申报专业所在部门申请）。各院（部）结合本部门师资队伍状况以及学科、专业建设需要，择优推荐。

具体条件如下：

1、在我校从事教学科研工作两年（不含在外脱产学习时间）以上，具有良好的政治、业务素质，身心健康，工作学习表现突出，专业基础扎实，发展潜力大，学成回校后能够更好地为学校发展服务。

2、具有硕士学位。

3、年龄一般不超过45周岁，对特别优秀者可适当放宽。

4、英语满足英国曼彻斯特大学的入学要求。

二、选派程序

（一）部门推荐。各院（部）组织申报，择优推荐排序，并将推荐结果在部门公示后报人事处。

（二）学校推荐。人事处根据各院（部）推荐情况，会同相关职能部门对推荐候选人情况进行审核，并组织有关专家对各部门推荐候选人进行评议，拟定选派对象。对拟定的派出对象在校园网公示三天后，报院长办公会审批通过。

（三）英语培训。根据需要，对拟派人员进行10天左右的英语培训。

（四）面试。学校与英国曼彻斯特大学共同组织面试，确定正式派出人员。

（五）派出。

1、正式派出人员由对外交流与合作办公室办理相关派出手续。

2、派出教师根据工作情况确定出国进修具体时间，并经所在部门同意后，持相关材料到人事处办理请假手续，签订《中原工学院资助教师出国攻读博士学位协议书》。

三、相关待遇

（一）、派出教职工在规定的进修时间内，享受全额工资待遇，保留所聘岗位，工龄连续计算。

（二）、学校提供攻读博士学位全部学费。

（三）、每月发放生活费100美元。

（四）、提供出国去程及按期回国返程的各一次国际机票（或火车票）。

（五）、学成回校后，同等条件下，在骨干教师培养、职称评聘、干部任用等方面可优先考虑。

四、派出管理

（一）派出人员在赴英国曼彻斯特大学一个月内，主动与所在院（部）和人事处取得联系，告知联系方式，并与学校保持联络，每学期末与院（部）、人事处、对外合作与交流办公室联系一次，汇报学习、生活情况。

（二）派出人员在学习结束时应及时向学校提交博士学位证书、毕业证书和留学总结报告（不少于五千字）。

五、相关问题

（一）派出人员学成回校工作后，在学校的最低服务年限为十年，在服务期内，不得因私长期（三个月以上）出国；如因公出国，须经学校同意。对于服务年限不满提出调离者，脱产进修期间学校支付的工资及学费、生活费、路费等全部费用按每年10%折算，扣除已服务年限后退还学校。

（二）派出人员在毕业后须按时回校工作。如有特殊工作需要需延期，应向学校提出申请并经学校研究同意。未经学校批准逾期不归者，需退还学校为其支付的工资及学费、生活费、路费等全部费用外。

（三）派出人员需确定一名以上担保人，其中第一担保人应为我校正式工作人员。派出人员进修期间，担保人应与其密切联系，认真协助学校督促派出人员履行协议并按期回校工作。如进修人员发生违约行为，担保人应协助学校追究其违约赔偿责任。如派出人员违约而又未承担或不能完全承担违约赔偿责任的，由担保人承担进修人员应承担的相应责任。

六、选派工作是开拓教师国际化视野，提高教师队伍的整体素质的有效手段，对我校加强国际交流合作，提高科研创新能力有着重要的战略意义，希望各部门主要领导充分认识到本工作的重要性，认真组织，积极选派。

七、报送材料

（一）部门推荐报告，报告中需注明推荐程序及公示情况，并加盖部门公章。

（二）《中原工学院选派教师赴曼彻斯特大学攻读博士学位报名表》（附件2），一式三份。

以上材料于请于2015年7月9日前报送人事处师资科，联系电话：62506818。

人事处

2015年7月2日