为贯彻落实“人才强校”战略，创新人才招引模式，创新构建“主动引才、精准育才、生态聚才”新格局，进一步提升学校学术影响力，5月8日至9日，学术副校长马建国带队先后赴南京航空航天大学、东南大学、南京大学开展博士人才专场招聘暨校际合作交流活动。

主动出击揽英才，精准对接谋发展‌。在南京大学、东南大学、南京航空航天大学三所高校的专场招聘会上，马建国从学校办学定位、学科特色、科研平台、人才政策及职业发展通道等方面展开全面宣讲。他重点介绍了我校近年来在学科建设、国家级科研项目攻关、实验室与科研平台建设等领域取得的成绩，并强调,学校始终将人才作为发展的第一资源，致力于为青年学者提供“全周期、梯度式”成长支持体系。活动吸引了近百名博士研究生及博士后参与，现场互动热烈。

深化校际协同，共话创新育人‌。此次行程不仅聚焦人才招聘，更注重与南京高校的深度合作。马建国一行分别与南京大学微电子学院院长施毅教授、东南大学毫米波国家重点实验室洪伟教授、南京航空航天大学集成电路学院院长刘伟强教授举行座谈，围绕拔尖人才培养模式、科研联合攻关机制、学科资源共享等议题展开探讨并达成初步合作意向。

立体传播树品牌，多维提升影响力‌。活动期间，通过线上线下多渠道强化宣传效果。多名参会博士与博士后表示,通过活动深入了解了中原工学院优势学科,对职业发展支持政策印象深刻,颠覆了对中西部高校的传统认知。

此次活动打破传统“坐等简历投递”的被动模式，通过“靶向宣讲+深度对话+品牌传播”三位一体策略，主动走进国内顶尖高校宣讲、推介，精准对接青年博士人才需求，实现人才引进与学校品牌建设的双向赋能。未来，我校将持续推进“靶向引才”计划，通过建立长效校际合作机制、优化人才服务生态，为学校高质量筹建河南电子科技大学注入强劲动能。集成电路学院周绍华陪同参加活动。

（通讯员 周绍华）